Company
第一ビルディングは、社員一人ひとりがイキイキ働きながら、能力を最大限に発揮できるよう、さまざまな取組を行っています。
柔軟なワークスタイル
多様な働き方・ワークライフバランスの実現に向け、人事制度や福利厚生の充実に取り組んでいます。
福利厚生を見るキャリア支援
多様なキャリアの考え方や生活の変化に応じて、キャリアを選択できます。
人事制度・人財育成を見る両立支援・子育て支援
第一ビルディングは、社員が安心して働ける環境づくりを目指し、柔軟で働きやすい職場の実現に継続して取り組んでまいりました。これらの取り組みが高く評価され、このたび「次世代育成支援対策推進法」に基づく基準適合一般事業主として認定され、2025年度基準の「くるみん」マークを取得いたしました。
これからも、子育て世代をはじめとした多様な働き方を支える企業として、より良い環境づくりを推進してまいります。
くるみんマークは、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働大臣から認定された「子育てサポート企業」の証です。
2025年度基準では、男性・女性の育児休業取得率の向上や長時間労働の抑制など、より厳しい基準が適用され、最新基準を満たした企業には「2025年度基準」を明記した新デザインのマークが付与されます。
女性活躍
第一ビルディングでは、キャリアアップや子育てとの両立等、多様なワークスタイルの女性が活躍しています。
産育休からの復帰率は100％。社員のライフスタイルに合わせて、長く働き続けることができる環境です。
「えるぼし認定レベル2」取得
えるぼし認定とは、厚生労働省が認定している女性活躍推進法に基づき、女性活躍を推進する企業におくられる認定制度のことです。
第一ビルディングは「えるぼし認定」レベル2の認定を取得しています。（2016年取得）
女性の活躍推進企業データベース | 企業情報 (mhlw.go.jp)
