career step

支店の事務担当として入社しました。新しくできた組織で、支店の経理や会計業務を担当したのち、本社の人事総務部や支店の事務など、複数の部署を経験しました。あまり自分でキャリアを意識してきたわけではありませんが、経験と共に責任ある仕事を任せていただき今に至ります。
私自身キャリアアップを目指すというよりは、部署や役割、働くメンバーが変わると、新たな発見や気づきがあり、その変化を楽しみながらキャリアを歩んできました。

社内の経理処理・契約管理システムの全面切り替えを行ったことです。約2年がかりのプロジェクトで、社内外との打ち合わせを重ね、チームみんなで新しいシステムを作り上げました。導入後もトラブルがあったり、決して順調なプロジェクトとは言えないところもありましたが、この試行錯誤の経験が確実に今の自分に繋がり、私自身を大きく成⾧させてくれたと思っています。だからこそ部下が難しそうな課題に挑戦しているときは積極的に支え、背中を押しますし、大変なことも一緒に楽しみつつ乗り越えるようにしています。

組織の方針を決定する場で自分の意見を述べることができるのはマネージャーならではのやりがいだと思います。最近は次世代女性マネージャーの育成にも携わっており、研修講師として次期マネージャー達にこれまでの自分の経験や考え方を伝えています。ただ教えるだけではなく、受講者と同じ目線に立ち、メンバーの意見を引き出しながら一緒に考えることを大切にしています。色んな人と話すのはいい刺激になりますし、自身の勉強にもなります。