大学で都市計画について学びましたので、建築の知識を活かしていきたいと考えました。第一生命以外の様々な建物所有者からも建物管理を積極的に受託し、管理棟数を拡大している「成⾧姿勢」に共感したことも大きな理由です。

テナント誘致とビルのリニューアル工事の提案に成功した時には大きな仕事を扱っていると実感します。良い提案を行える工事会社を選定し、計画内容を査定。管理会社の立場も考え、メンテナンスしやすいかなど多方面からの視点や技術が求められ、とてもやりがい感じます。

なんといっても「働きやすい」こと。働きやすさの環境整備は年々改善されていて、近年よく言われている長時間労働是正(残業管理)の課題に対しては、ただ単に残業を減らせという指示ではなく、一時的に業務量が増えた社員を組織全体でカバーして解決に取り組む体制になっています。休日や福利厚生がしっかりしていて、ワークライフバランスが整えられることで家族や自分の時間がきちんと持てるのは嬉しいことです。

1人で一物件を担当し一年が経ち、ようやく自分の業務ができるようになりました。これからは部下や後輩を育成できるよう、また組織の目標達成や企画立案など組織運営に関わるサポートをしていきたいと考えています。