Our Purpose | プロパティマネジメントなら第一ビルディング

ビルの価値を高める。
それが第一ビルディングの仕事です。

オーナーだったらどうするか？
テナントだったらどうするか？
それぞれの立場に立って考え、
ビルの価値を向上させます。

ビルは、たくさんの「人」によって
成り立っています。
オーナーやテナント、日々の業務を担う
パートナー会社の人はもちろん、
来館者によって生まれる賑わいだって、
ビルにとって大切な要素です。

ビルは、まちに開かれた「公共空間」です。
テナントとの商談で訪れる人、
レストランで食事をする人、
ベンチでひと休みする近所の人、
ビルに集うさまざまな人たちが、
安全や快適を必要としています。

私たちがいるのは、
異なる立場や思いが交わる結節点。
日本中に広がる仲間たちが“かけはし”となり、
ビルに関わる人が安心して
次の日を迎えられるよう日々を支えつづけます。

人を想うことで、ビルはどんどん強くなる。
私たちは、ビルに力を与え、
人や企業をあしたへつなぐ
プロフェッショナルです。

ムービー Movie

いろいろな場所・場面で活躍する社員が、パーパスをどのように内面化しているかを、インタビューとともに映し出します。

第一ビルディングのパーパスムービーのサムネイル画像

ポスター Poster

「ビルに力を与え」ている社員を描写するシリーズポスターです。

DB社員篇第一期

一番大事なのは、信用とか信頼とか、そういうものだと思っています。日々の積み重ねが、すべての結果につながってくるんじゃないですかね。長く愛着を持って、良くしていく。そんな視点で不動産に関わっていくのが、私の仕事です。あの、革靴磨いたりとか、DIYでものを良くしたりとか、好きなんですよ。履き込んで、しっかり手入れされた革靴のほうが、かっこいいよね、みたいな。同じものに長く関わっていくことが、性に合っているというか。建てたあとも価値を高め続けていく関わり方のほうが、自分には合っているのかなって。

⼤崎本社/ビル事業部　⽶沢遼

※ 表記の部署・支店・オフィスは2026年3月時点のものとなります。
いろんな会社があって、損害保険会社にも。ぜんぶルールが違うんですね。商品の名前も違えば、特約の名前も。もう、ぜんぶ違う。わかりにくかったりすることもたくさんあるんですよ。初めてあつかう場合というのも常にあって。それを保険会社に照会かけながら繰り返して。やっとできた、そのケースにあった見積書っていうのもあるんです。安心して朝を迎えられるって、大事なことだよなって。朝起きたときに心が平和で。それが、自分以外の人もそうだといいなと思います。ビルに関わる、たくさんの、テナントさんや協力会社さんもですね。

⼤崎本社/保険代理店事業部　井上あずみ

※ 表記の部署・支店・オフィスは2026年3月時点のものとなります。
ビルって、いろんな人が来る場所なんですよね。オフィスのことだけを考えたら、想像のつかないことかもしれません。こんな時間に、こんなに人が来るんだなとか、こんなに座るところを求めているんだなとか。それを見て「じゃあ、こうしたらもっといいんじゃないか」なんて考えます。さまざまな人が行き来するこの場所でのイベントは、難しいことが多いんです。いっそやらない方がトラブルもないし平和かもしれません。だけど、それではつまらない。実現するためにどうすればいいのかを声に出してみる。社内での意見交換でやれることが広がる。そうやって次につなげていけたらと思っています。

札幌支店　佐藤生久恵

※ 表記の部署・支店・オフィスは2026年3月時点のものとなります。

登場篇

パーパスが
生まれるまで Narrative

「第一ビルディングは何を志すのか」を探るため、全社員を対象としたアンケートや複数のワークショップを実施し、多くの議論を重ねました。若手社員から経営層まで、立場の異なるメンバーの声を丁寧にすくい上げ、時間をかけて結晶化させた——それが、私たち“みんなのパーパス”です。
こうして生まれたパーパス「ビルに力を与え、人や企業をあしたへつなぐ。」を、さらに自分ごととして捉えられるように、社員一人ひとりの手で“手書きパーパス”として表現しました。近づいてよく見ると、一画一画が手書きであることがわかります。線の「よれ」や「かすれ」は、まさに社員それぞれの手が生んだ、想いの痕跡です。

第一ビルディングの社員が手書きパーパスの文字を描いている様子

各文字を選択すると、
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